Nicht das Alter ist das Problem, sondern unsere Einstellung dazu!
Niemand wird alt, weil er eine Anzahl Jahre hinter sich gebracht hat. Man wird nur alt, wenn man seinen Idealen Lebewohl sagt.
Was sind schon ein paar Falten? Gelebtes Leben eben!
(2) Wie lernen Führungskräfte erfolgreich Menschen und Unternehmen zu führen?
Das Management sollte ein ehrenwerter Berufsstand sein. Führungskräfte dürfen nicht vergessen, dass ihre Hauptaufgabe darin besteht, das langfristige Wohl ihres Unternehmens und ihrer Mitarbeiter/innen zu gewährleisten.
Wie wichtig ist uns heute noch das richtige Verhalten am Telefon?
Auch im digitalen Zeitalter ist ein Telefongespräch nur so gut, wie das Gefühl, das man bei den Gesprächspartner/innen hinterlässt.
Der (Büro-) Arbeitsalltag nervt manchmal. Bekämpfen Sie die Aufschieberitis!
Es ist leichter als Sie denken. So werden Sie ein „Effizienz-Genie“ und kommen gut strukturiert durch den Tag.
Ein aufgeräumter Schreibtisch vermeidet Suchen, Stress und Ärger.
Beherzigen Sie den Grundsatz: „Eine Arbeit ist erst dann beendet, wenn ihre Spuren beseitigt sind.“ Ordnung auf dem Schreibtisch steigert enorm Ihr Wohlbefinden.
Organisation ist die optimale Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg.
Im Geschäftsleben organisiert zu sein ist ein ultimativer Wettbewerbsvorteil. Lebensqualitätsverbessernd ist Organisation übrigens auch im Privatleben.